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OJT
「OJT研修」は、TACTグループに入社した方全員が、シスター・ブラザー(先輩社員)と一緒に 業務を行いながらスキルをひとつひとつ身につけていく制度です。全社員が一体となって愛情を もって人財育成を行います。
| 講師 |
上司、シスター・ブラザー(先輩社員) |
| スケジュール |
入社後一年間 |
| 研修項目 |
1.ビジネスマナーや事務所ルール、税務の基礎的知識
2.税務監査の頻出事項・問題となりやすいポイント
3.税務の中級知識
【スケジュール】
4月~6月 ビジネスマナーや事務所ルール、税務の基礎的知識
7月~9月 税務監査の頻出事項・問題となりやすいポイント
10月~12月 税務の中級知識 |
| 獲得できるスキル |
1.基本的なマナーや所内ルール
2.TACTグループの理念、方針
3.業務を行ううえで必要な基礎的なスキル |
受講時の感想
入社したてのころはまだ慣れないばかりか覚えることが多く、非常に不安な日々を過ごしていました。しかしこのOJT研修や卒業試験を通してシスターブラザーの先輩がひとつひとつ丁寧に、 わかるまで優しく教えて頂いたことを覚えています。実際に監査にお伺いするようになるとわから ないことが多く不安でいっぱいになります。そのため帰りの報告の際にはシスターブラザーの先 輩に相談したり、どうゆうふうにすればよかったかを教えて頂いて、ひとつひとつ業務を覚えてい きました。月に一回OJTカリキュラムのチェックがありますが、OJTの各項目に載っていることは 現場で非常によく出てきます。年数を重ねるにつれOJT研修の重要性を実感しました。
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