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1年を通して、お客様の経営のお役に立つセミナーを計画しております。

・事務員が急に退職、後任が見つかるまでどうしたらいいか？
・毎日ではないけど、月末、月初はとても人手が足らない。
・イベントを開催するのに、社員だけでは人員不足、労働時間も気になる。
・優秀な正社員をしっかり見極めて採用したい。
・給与計算が大変、社員でなく信頼のおける所へアウトソーシングしたい。

　厚生労働省認可の人材派遣業務にて、必要な時に、必要な人材を提供、人件費の変動費化をご提案します。今時代はアウトソーシング。多彩なキャリアをもつ多数のスタッフで企業の機動力をバックアップします。正社員が必要な部署は紹介予定派遣でしっかり見極めて採用。
　必要なとき、必要な期間だけ、必要な人材を。

	派遣お願いするのに、最低何日からですか？
	1日から承ります。しかし、派遣のメリットを考えると1週間くらいは使っていただいた方が、より一層効果が出ます。

	交通費は必要ですか？
	基本的には派遣料金の中に含まれますので、お客様は契約料金のみお支払ください。

	有給休暇はどうなりますか？
	休暇は業務に支障がなければとらせてください。有給休暇中の賃金は当社負担です。

	合わなければ交代してもらえますか？
	安易には困りますが、処理能力不足等、見受けられるようでしたらおっしゃってください。交代も含めて当社で対応させていただきます。

	お願いしてから来てもらうまで何日かかりますか？
	該当スタッフがみつかれば3日後くらいです。いなければ募集等かけて1週間から10日かかることもございますが、極力1週間以内に派遣します。

	まずはお電話ください。
	就業条件、就業場所等確認に、営業担当者が訪問させていただきます。
	確認した条件を元にスタッフ選考を行い、紹介させていただきます。
	お客様との契約（基本契約、個別契約）締結を行います。
	就業スタートとなります。

まずはタクトビジネスパートナーにお電話いただくか、ホームページからアクセスください。